人才理念：以人為本，人盡其才，任人唯賢，共同發(fā)展。人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。
同潤化工視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動中，同潤化工善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。
一、人盡其才，才盡其用
同潤化工秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念，堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵人。通過建立科學(xué)有效的人才機(jī)制，營造積極良好的人才成長環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創(chuàng)造個人的發(fā)展機(jī)會，讓各類人才都擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)遇和平臺。
在用人上，同潤化工堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
二、共同發(fā)展，共享成功
沒有員工的努力，就沒有企業(yè)的成功，沒有企業(yè)的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長，共同發(fā)展，是同潤化工一貫堅(jiān)持的人才發(fā)展觀。
同潤化工鼓勵員工將自身發(fā)展與公司長期規(guī)劃相結(jié)合，為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式。作為員工發(fā)展、提升、實(shí)現(xiàn)價值的平臺，同潤化工努力為每一位員工創(chuàng)造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間，使員工都能發(fā)揮出最大的潛能，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
三、同潤化工堅(jiān)持人人平等、關(guān)愛人才的理念。
人與人之間沒有地位的差異，只有職責(zé)的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認(rèn)同員工所取得的成績。同時，堅(jiān)持發(fā)展靠員工，發(fā)展為員工，發(fā)展成果與員工共享的觀念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作，在工作中共同創(chuàng)造和分享價值，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。
人力資源與行政部部秉承著為企業(yè)招兵買馬的重任，通過各種渠道為企業(yè)召集了多方面人才，一方面和多所高校聯(lián)系，為企業(yè)輸送大批高素質(zhì)員工，同時也為社會減 輕了大學(xué)生就業(yè)壓力；另一方面每周固定時間去人才市場招聘，在壯大企業(yè)隊(duì)伍的同時也解決了社會富余勞動力的問題；同時充分利用網(wǎng)絡(luò)資源盡一切可能為企業(yè)的發(fā)展和壯大服務(wù)。此外，人力資源部時刻關(guān)心著員工的成長。幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，積極組織員工培訓(xùn)和員工進(jìn)修等事宜。每年提供員工晉升機(jī)會，給員工較大的發(fā)展空間?？傊?，人力資源部致力于為企業(yè)吸引大批高學(xué)歷、高能力的人才加盟，協(xié)助公司內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，全面實(shí)施科技興企及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司 “匯聚科技精華、締造百年同潤”的企業(yè)愿景，為振興我國化工工業(yè)不斷做出新的貢獻(xiàn)。
